Inge de Laat

Inge is gespecialiseerd in (corporate) arbeidsrecht. Inge adviseert nationale en internationale ondernemingen en bestuurders over onder meer (collectieve en individuele) ontslagzaken, beloningsbeleid, privacyvraagstukken en de arbeidsrechtelijke aspecten bij fusies & overnames. Ook procedeert zij over deze onderwerpen. Daarnaast staat zij bestuurders en ondernemingsraden bij in complexe adviestrajecten, zoals fusies & overnames en reorganisaties. Inge heeft veel ervaring in de zorg, media en financiële sector.

Tot haar overstap naar Rutgers & Posch in 2015 was Inge partner bij Kennedy Van der Laan. Tot en met 2019 was Inge lid van de Raad van Toezicht van de Amsterdamse Orde van Advocaten. Ze is redactielid van het tijdschrift ArbeidsRecht, lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de European Employment Lawyers Association (EELA) en bestuurslid van de ‘Diversity and Equality Law Committee’ van de International Bar Association. Daarnaast is Inge bestuurslid van het Amsterdams Kleinkunst Festival.

Inge de Laat is geranked in Chambers Europe 2023 (Employment)

Chambers Europe (2023) over Inge:

Inge de Laat is recognised by market commentators for her expert handling of employment cases featuring privacy issues. She also advises on outsourcing, TUPE, social plans, restructurings and employment issues pertaining to M&A transactions.

Employment team is geranked in Legal 500 EMEA 2021 Guide.

Legal 500 (2023) over Employment team:

“The approach of the team is very professional and at the same time very personal. They always have a positive attitude. Even the most difficult cases get a light touch and that helps a lot and makes working with this team very worthwhile. They never disappoint me.”.