19 juni 2023
Nieuwe procedureregels UWV
Per 1 april 2023 gelden er nieuwe regels voor het verzoeken om aanvullend uitstel ten behoeve van de onderhandelingen met de werknemer. Bij een ontslagaanvraag wegens een bedrijfseconomische reden bij het UWV, is het gebruikelijk om eerst een A-formulier in te dienen en vervolgens met de betreffende werknemer in gesprek te gaan over een minnelijke regeling. Het UWV verstrekt hier in de regel een periode van twee weken…
Lees meer >16 juni 2023
Handreiking meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer voor werkgevers
Recent is de ‘Handreiking meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer voor werkgevers’ gepubliceerd met als doel om organisaties te helpen bij het opvolgen van meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uit de handreiking volgen – kortgezegd – vier fases voor werkgevers, met diverse tussenstappen en concrete tips om met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag om te gaan. De handreiking is opgesteld in samenwerking met experts en personen,…
Lees meer >11 mei 2023
Vakantie, hoe zat het ook alweer?
Mei en juni zijn de maanden waarin de meeste werknemers het vakantiegeld krijgen uitbetaald. Met ook de zomervakantie in het verschiet, breekt de periode aan waarin er doorgaans veel vakantiedagen worden opgenomen. Een mooi moment dus voor een overzicht van de wetgeving rondom vakantiegeld en -dagen. Vakantiegeld Iedere werknemer heeft in beginsel recht op vakantiebijslag ter hoogte van 8% van het normale, ten laste van de werkgever komende…
Lees meer >5 mei 2023
Uber vangt bot door niet correct arbeidsuren te registreren
Uber moet niet-uitbetaalde overuren overmaken aan de voormalige management-assistent van het Amsterdamse hoofdkantoor. Zo oordeelde het Gerechtshof Amsterdam recentelijk in een belangrijke uitspraak waaruit blijkt dat het niet bijhouden van een urenadministratie een werkgever duur kan komen te staan. Naast het registreren van de openstaande vakantiedagen, is het ook van belang dat de urenregistratie op de correcte wijze gebeurt. In 2019 oordeelde het Europees Hof van Justitie dat…
Lees meer >12 april 2023
Kamerbrief over voortgang uitwerking arbeidsmarktpakket in Nederland
Op maandag 3 april jl. verscheen de langverwachte voortgangsbrief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De minister heeft in deze brief een aantal wetswijzigingen aangekondigd. Met deze wetswijzigingen zet de minister in op het gelijker maken van het speelveld tussen werknemers en zelfstandigen en op minder verschillen in behandeling tussen werknemers met een vaste (duurzame) arbeidsrelatie en werknemers met een flexibel contract. De planning is dat…
Lees meer >24 maart 2023
De Hoge Raad oordeelt: Deliveroo-bezorgers zijn werknemers en dus geen zelfstandigen
Op 24 maart 2023 heeft de Hoge Raad een belangrijk arrest gewezen in de zaak van Deliveroo tegen haar maaltijdbezorgers. Daarmee kwam eindelijk het verlossende antwoord op de vraag of het hof Amsterdam terecht had geoordeeld dat de Deliveroo-bezorgers werkzaam waren op basis van een arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad heeft het oordeel van het hof in stand gelaten. Hierdoor is vast komen te staan dat de bezorgers van…
Lees meer >