Wet Bescherming Klokkenluiders: wat verandert er?
Op 18 februari jl. is de (langverwachte) Wet Bescherming Klokkenluiders (WBK) (gedeeltelijk) in werking getreden. De Wet Bescherming Klokkenluiders implementeert de zogenoemde Europese Klokkenluidersrichtlijn (Richtlijn (EU) 2019/1937 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2019 (PbEU 2019, L 305)) en vervangt de Wet Huis voor Klokkenluiders. Wat verandert er? De WBK heeft als doel om melders van misstanden beter te beschermen. De meest in het…
Lees meer >Aanzegplicht bepaalde tijd arbeidsovereenkomst
Eind vorig jaar heeft de Hoge Raad heeft in het arrest van 7 oktober 2022 geoordeeld dat de aanzegvergoeding in de zin van artikel 7:668 Burgerlijk Wetboek (BW) steeds verschuldigd is bij niet-inachtneming van de schriftelijkheidseis, ook indien voor de werknemer duidelijk was dat de arbeidsovereenkomst niet zou worden voortgezet of de werknemer geen nadeel lijdt. Wat speelde er in deze zaak? De werknemer is voor bepaalde tijd…
Lees meer >Geen vuistregel voor ernstige verwijtbaarheid
In het arrest van 24 juni 2022 benadrukt de Hoge Raad de hoge drempel die geldt voor ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Een werknemer dient slechts in uitzonderlijke gevallen geen aanspraak te maken op een transitievergoeding en bij de beoordeling hiervan dient ook het handelen of nalaten van de werkgever te worden betrokken. Voor een uitgangspunt van ernstige verwijtbaarheid, waarvoor de A-G pleit, is daarom geen ruimte. Het…
Lees meer >