26 juli 2024
Concurrentiebeding – Uitspraak van Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam)
Op 21 mei 2024 heeft de Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam) een belangrijke uitspraak gedaan betreffende een concurrentiebeding in de zaak tussen een werknemer en Verwater Group B.V. (Verwater). Deze uitspraak (ECLI:NL:RBROT:2024:4786), belichtbelangrijke aspecten van het concurrentiebeding en de afdwingbaarheid daarvan. Wat was er aan de hand? De werknemer trad op 20 mei 2019 voor bepaalde tijd als projectmanager in dienst bij Verwater. In artikel 14 van zijn arbeidsovereenkomst…
Lees meer >26 juli 2024
Oplossing schijnzelfstandigheid met het Wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden?
In oktober 2023 is een eerste concept wetsvoorstel Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) gepubliceerd en ter internetconsultatie aangeboden. Dit wetsvoorstel beoogt een einde te maken aan de problematiek (en onduidelijkheid) omtrent schijnzelfstandigheid. Op dit concept wetsvoorstel is veelvuldig gereageerd (1.111 ingezonden reacties van personen en organisaties). De meeste kritiek kwam op de term ‘inbedding in de organisatie’, wat volgens velen onduidelijk was. Vervolgens is het…
Lees meer >17 mei 2024
Inge de Laat schrijft noot bij uitspraak in JAR over de mogelijke informatieplicht van een werknemer aan haar werkgever over haar standpunt met betrekking tot de Covid-19 vaccinatie
Inge de Laat heeft in de JAR 2024/105 een noot geschreven bij een uitspraak van het Gerechtshof Den Haag van 20 februari 2024 (ECLI:NL:GHDHA:2024:211) over de mogelijke informatieplicht van een werknemer aan haar werkgever over haar standpunt met betrekking tot de Covid-19 vaccinatie. In haar noot gaat Inge in op diverse privacy aspecten van deze informatieplicht. De zaak betrof een werknemer, met de functie van directeur veiligheid, die…
Lees meer >19 april 2024
Slapende dienstverbanden
Wat is de peildatum om te bepalen of er sprake is van een reële re-integratiemogelijkheid bij slapende dienstverbanden? Is deze peildatum gelegen op het moment waarop een dienstverband van de werknemer slapend is geworden of op het moment waarop een werknemer het beëindigingsvoorstel aan de werkgever doet? De Hoge Raad geeft antwoord op deze vraag in een recente uitspraak van 15 maart 2024 (ECLI:NL:HR:2024:400). In 2019 heeft de…
Lees meer >19 april 2024
Arbeidstijd: hoe wordt dat gedefinieerd?
In een recente uitspraak van de Hoge Raad van 15 maart 2024 (ECLI:NL:HR:2024:426) is de volgende vraag aan de orde: kwalificeert de wachtdienst met permanente bereikbaarheid van een groep ambulancemedewerkers als arbeidstijd of rusttijd? De Hoge Raad beantwoordt deze vraag aan de hand van de Arbeidstijdenrichtlijn (Richtlijn 2023/88/EG) en de uitleg die het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJEU) daaraan geeft. Waar ging deze zaak over?…
Lees meer >22 maart 2024
De toekomst van het concurrentiebeding
De plannen voor de aanscherping van het concurrentiebeding zijn uitgewerkt in een wetsvoorstel. Het concept-wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding is op 4 maart 2024 bekend gemaakt en ligt tot 15 april 2024 ter internetconsultatie. Daarna wordt het wetsvoorstel, al dan niet in gewijzigde vorm, naar de Tweede Kamer gezonden. De wettelijke vereisten voor het gebruik van een concurrentiebeding zijn op dit moment beperkt. De enige voorwaarden zijn dat het concurrentiebeding…
Lees meer >