Actueel
22 april 2025
Hoge Raad: de arbeidsrechtelijke omkeringsregel kent grenzen
Op 28 maart 2025 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen waarin de arbeidsrechtelijke omkeringsregel centraal stond. Feiten Een werkneemster trad op 15 september 2017 in dienst bij Samsung Electronics Air Conditioner Europe B.V. (Samsung) als ‘head of product management’. In 2018 werd zij aangesproken op haar aanvallende communicatiestijl. Vanaf 1 februari 2019 veranderde haar rapportagelijn van de CEO (A) naar de VP (B), waartegen zij herhaaldelijk bezwaar…
Lees meer >8 april 2025
Laurens Last koopt Nederlandse scheepswerf Heesen Yachts
Rutgers & Posch adviseert Laurens Last bij de overname van Heesen Yachts, het Nederlandse scheepswerf dat bekend is om het bouwen van hoogwaardige aluminium en stalen motorjachten, middels zijn stichting Stichting Administratiekantoor MareTsal. Het team van Rutgers & Posch bestond uit Lennaert Posch, Veerle Cordemeijer, Thomas Been & Jamie Pellegrom.
Lees meer >27 maart 2025
Wijziging van het speelveld in civiele procedures door nieuw bewijsrecht?
In onze (internationale) procespraktijk geven wij cliënten strategisch advies over het verloop van civiele procedures en de aansluiting daarvan op andere (complexe) procedures die worden gevoerd, al dan niet in andere landen. In sommige gevallen wijzen wij daarbij op verschillen tussen het Nederlandse (proces)recht en bijvoorbeeld Angelsaksisch regels. Op 1 januari 2025 is de Wet vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht in werking getreden en zijn die verschillen mogelijk kleiner…
Lees meer >25 maart 2025
Signalering: Internetconsultatie Wetsvoorstel gedragscode ongewenst gedrag
Op 18 februari 2025 heeft staatssecretaris Nobel (Participatie en Integratie) de internetconsultatie voor het Wetsvoorstel gedragscode ongewenst gedrag opengesteld. Dit voorstel is onderdeel van het Nationaal Actieprogramma Aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. Onder ongewenst gedrag vallen naast seksueel grensoverschrijdend gedrag ook andere vormen van ongepast gedrag, zoals discriminatie, pesten, agressie en geweld. Het wetsvoorstel Werkgevers zijn op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht om een veilig…
Lees meer >25 maart 2025
De rol van ‘Ondernemerschap’ in de Uber-Zaak: een blik op de toekomst van arbeidsrelaties
De recente uitspraak van de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2025:319) in de Uber-zaak heeft opnieuw de discussie aangewakkerd over de kwalificatie van arbeidsrelaties. De centrale vraag in deze zaak was of Uber-chauffeurs moeten worden beschouwd als werknemers of als zelfstandige ondernemers (zzp’ers). Deze kwestie is niet alleen relevant voor Uber, maar heeft bredere implicaties voor de manier waarop we arbeid in de moderne economie definiëren. De belangrijkste ‘take-aways’ uit deze…
Lees meer >25 maart 2025
Zwangerschapsverlof en verlofaanspraken: de HR geeft meer duidelijkheid
Op 21 februari 2025 heeft de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2025:320) uitspraak gedaan over de samenloop van zwangerschaps- en bevallingsverlof en ‘overige dagen’ als opgenomen in de cao voor middelbaar beroesponderwijs en volwasseneneducatie (Cao MBO). Wat was er aan de hand? In Nederland is het mogelijk om (onder andere) in een cao collectieve vakantiedagen aan te wijzen, bijvoorbeeld tussen kerst en oud en nieuw. In de onderwijssector wordt veelvuldig van…
Lees meer >