21 januari 2025
Topklinisch ziekenhuis Medisch Spectrum Twente (MST) gaat een samenwerking aan met Eyescan
Rutgers & Posch adviseert topklinisch ziekenhuis Medisch Spectrum Twente (MST) over de samenwerking met Eyescan. MST en Eyescan zijn een joint venture gestart op het gebied van oogheelkunde in de regio Twente. Met de samenwerking zijn partijen beter in staat om aan de toenemende zorgvraag te voldoen. MST is een van de grootste niet-academische ziekenhuizen in Nederland met locaties in Enschede en Oldenzaal en Eyescan is onderdeel van…
Lees meer >31 december 2024
De Wagevoe: een grotere rol voor de Ondernemingskamer?
Per 1 januari 2025 treedt de Wet aanpassing geschillenregeling en verduidelijking ontvankelijkheidseisen enquêteprocedure (de Wagevoe) in werking. Deze wet beoogt de effectiviteit van de geschillenregeling te verbeteren. Die efficiëntieslag wordt in belangrijke mate toegewezen aan de verruiming van de bevoegdheid van de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam (de Ondernemingskamer). De Wagevoe brengt ook andere relevante aanpassingen met zich die buiten het bereik van deze bijdrage vallen.[1] De verruiming…
Lees meer >13 december 2024
Ridder kondigt strategisch partnership aan met Navus CEA Enterprises om groei en innovatie te stimuleren
Rutgers & Posch adviseert Ridder, een Nederlandse wereldleider op het gebied van automatiseringsoplossingen voor de tuinbouw en aanbieder van geavanceerde technologie en verbonden slimme oplossingen aan telers in meer dan 100 landen, bij het aangaan van een strategisch partnership met Navus CEA Enterprises, een spin-off van Navus Ventures, beide investeringsmaatschappijen en onderdeel van de Lanvi Group, waartoe ook Lely (landbouwinnovators) behoort. Het team van Rutgers & Posch bestond…
Lees meer >10 december 2024
Kerstborrel: voorkom ongewenste situaties
De feestdagen komen eraan en veel bedrijven organiseren weer kerstborrels: gezelligheid alom! Helaas blijkt uit de rechtspraak dat zulke borrels soms kunnen leiden tot incidenten; variërend van ruzies tot grensoverschrijdend gedrag. Hoe zwaar dit weegt in de arbeidsrelatie hangt af van de omstandigheden, maar ontslag (op staande voet) kan een mogelijk gevolg zijn. Wat leert de rechtspraak? Wat kun je doen als werkgever? Een kerstborrel is de uitgelezen…
Lees meer >10 december 2024
Hoe zit het ook alweer met het verplicht laten opnemen van vakantiedagen rondom de feestdagen?
De Kerstdagen en nieuwjaarsdag vallen dit jaar doordeweeks en daarmee vanuit werknemersperspectief gunstig. Veel werknemers zullen derhalve de periode tussen deze feestdagen vrij nemen. Maar kan je als werkgever ook de werknemer verplichten om in deze periode zijn vakantiedagen op te laten nemen omdat het bijvoorbeeld voor jouw bedrijf een rustige periode is? Daar kunnen we kort over zijn: nee dat mag niet. Een werknemer mag in principe…
Lees meer >6 december 2024
Ontslag en Sinterklaas
Hof Amsterdam 23 maart 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:849 De directeur van een antidiscriminatiebureau raakte in opspraak na deelname aan een protest tegen Zwarte Piet tijdens een Sinterklaasintocht. Televisieopnames van zijn kritische uitlatingen richting de politie tijdens deze intocht veroorzaakten veel negatieve publiciteit. Daarnaast versterkten acties zoals aangiftes en het benaderen van politici de indruk van een activistische houding, die botste met de visie van het bestuur van het bureau. Het…
Lees meer >