Actueel
26 augustus 2014
Rutgers & Posch versterkt zich met komst van Robert ten Have
Robert ten Have sluit zich per 1 september 2014 als partner aan bij het advocatenkantoor Rutgers & Posch in Amsterdam. Tot die datum is Robert ten Have partner bij Freshfields Bruckhaus Deringer. Bij Rutgers & Posch zal Robert ten Have zijn praktijk voortzetten op het gebied van kapitaalmarkttransacties, fusies en overnames en advisering op het gebied van corporate governance en financieel toezicht. Robert ten Have: “Rutgers & Posch…
Lees meer >15 juli 2014
Evelyne Merkx genomineerd voor HIP-prijs voor verbouwing van het kantoorpand van Rutgers & Posch aan de Herengracht in Amsterdam
Evelyne Merkx is genomineerd voor de Herengracht Industrie Prijs voor de verbouwing van het kantoorpand van Rutgers & Posch aan de Herengracht in Amsterdam. Lees meer
Lees meer >4 juli 2014
Interview Gerard Endedijk
Hieronder vindt u het interview met Gerard Endedijk
Lees meer >26 juni 2014
Boek & Seminar “Nieuw Ontslagrecht”
Op 1 juli 2014 vond het seminar “Nieuw ontslagrecht“ plaats bij ons op kantoor aan de Herengracht te Amsterdam. Na een inleiding van de heer prof. mr. B. Barentsen, hoogleraar Sociaal Recht aan de Universiteit Leiden, heeft het Arbeidsrechtteam van Rutgers & Posch tijdens dit interactieve seminar aan de hand van praktische voorbeelden de belangrijkste wijzigingen en de gevolgen voor de dagelijkse praktijk besproken. De middag werd afgesloten met een borrel.…
Lees meer >13 juni 2014
Rutgers & Posch adviseert inzake vermeende PUR-schuim problematiek
Verschillende installatiebedrijven worden aangesproken door personen die menen gezondheidsklachten te hebben gekregen ten gevolge van aangebrachte isolatie. De personen organiseren zich via een collectief meldpunt. Rutgers & Posch staat een van de marktleiders in de isolatiebranche bij. Lead lawyer is Gerard Endedijk.
Lees meer >12 juni 2014
Artikelen over “Nieuw Ontslagrecht”
Op 10 juni 2014 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Werk en Zekerheid (33818) aangenomen. Het voorstel vloeit voort uit het Sociaal Akkoord dat kabinet en sociale partners op 11 april 2013 hebben gesloten. Naast een vernieuwing van het ontslagrecht bevat het wetsvoorstel verbeteringen voor de rechtspositie van flexwerkers en een aanpassing van de werkloosheidsregelingen. De eerste artikelen van deze wet treden op 1 januari 2015 in werking.…
Lees meer >