Rutgers & Posch heeft de aandeelhouders van Jobport, een door AI gedreven SaaS-platform gericht op duurzame inzetbaarheid, geadviseerd bij de verkoop van Jobport aan OAZ/Equivalance, het HR-platform dat wordt ondersteund door private equity investeerder Fields Group. Samen creëren zij een toonaangevend, tech gedreven platform voor HR-diensten voor werkgevers met meer dan 500 werknemers in Nederland, waarbij expertise op het gebied van socialezekerheidskostenbeheer, personeelsontwikkeling, subsidies en duurzame inzetbaarheid wordt gebundeld.
Het team van Rutgers & Posch bestond uit Justus Fortuyn, Hanna Steensma, Manouk van Riele en Jamie Pellegrom.
Jobport wordt zelfstandig onderdeel van OAZ / Equivalence – Jobport