De Kerstdagen en nieuwjaarsdag vallen dit jaar doordeweeks en daarmee vanuit werknemersperspectief gunstig. Veel werknemers zullen derhalve de periode tussen deze feestdagen vrij nemen. Maar kan je als werkgever ook de werknemer verplichten om in deze periode zijn vakantiedagen op te laten nemen omdat het bijvoorbeeld voor jouw bedrijf een rustige periode is?
Daar kunnen we kort over zijn: nee dat mag niet. Een werknemer mag in principe zelf bepalen wanneer hij zijn vakantiedagen opneemt. Echter zijn op deze ‘standaardregel’ een paar uitzonderingen. Zo kan (vooraf) in de cao of arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd dat een aantal specifieke data als verplichte vakantiedagen zijn aangewezen. Door ondertekening van de arbeidsovereenkomst of door (verplichte) gebondenheid aan de cao, is de werknemer hier aan gebonden.
Mocht je, nu 2025 wederom een werknemersvriendelijke kerstperiode kent, van deze mogelijkheid gebruik willen maken of hier meer advies over willen krijgen, neem graag contact op met ons arbeidsrechtteam.
